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LA REVOLUCIÓN DE LA INFORMACION

de Davis Jim, Miller J. Gloria, Russell Allan

Resumen:

Hay muchísimos libros sobre liderazgo y muchísimos libros sobre tecnologías de la información (TI). Hay muy pocos libros sobre liderazgo en TI. Éste es uno de ellos.
La Revolución de la Información permite que toda organización, independientemente del grado de desarrollo o complejidad de su arquitectura de sistemas de información, se convierta en una entidad inteligente dirigida por la información. Este libro introduce el Modelo de la Evolución de la Información (IEM), una estructura conceptual sencilla pero potente para evaluar, configurar y maximizar la infraestructura de gestión de la información de cualquier organización.
El modelo identifica cinco niveles de madurez en la gestión de la información:
1-Operativo: se emplea la “propiedad” y control individual de la información para abordar los problemas funcionales cotidianos.
2-Consolidación: la perspectiva a nivel individual se sustituye por estándares y unidades de medida.
3-Integración: se amplía el nivel 2 de Consolidación.
4-Optimización: la organización conoce sus mercados y se adapta para seguir estando alineada.
5-Innovación: una parte significativa de los ingresos se obtiene a patir de ideas y proyectos que no tiene más de tres años.
Una vez que se conoce el IEM, se convierte en una herramienta imprescindible para entender el impacto que la gestión de la información tiene en las áreas de negocio de las organizaciones.

LA REVOLUCIÓN DE LA INFORMACION